میزان انطباق اخلاق کارگزاران سازمان جنگل ها مراتع و آبخیزداری کشور با اخلاق کارگزاران از دیدگاه اسلام

سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و درنتیجه تحقق اهداف و ماموریت ها، علاوه بر رعایت قواعد سازمانی، نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی دارند که آن ها را دراین امر یاری کرده و با ایجاد هماهنگی، حرکت آن ها را به سمت وضعیت مطلوب تسهیل سازد. پس از سقوط نظام شاهنشاهی که بنیادش بر جهل و فساد و تبعیض بود، نظام اسلامی که بر پایه ی علم و صلاح و عدالت در جامعه است، جای آن را گرفت. اکنون مقتضیات نظام اسلامی حکم می کند که کارگزاران از بالاترین مقام تا پایین ترین آن صالح باشند و بر اساس علم و عدالت رفتار کنند. کارگزاران وقتی به اصلاح امور جامعه خواهند پرداخت که شایستگی آن را داشته باشند و شایستگی آن ها در گرو اخلاق نیکوست. در این تحقیق با پرداختن به مبحث اخلاق کارکنان در سازمان جنگل ها، برخی از عواملی که از منظر اسلام و صاحب نظران بر اخلاق کلی کارگزاران موثر است را مورد بررسی قرار دادیم. این عوامل عبارتند از: اخلاق فردی، اخلاق سازمانی و اخلاق اجتماعی. در همین راستا با تدوین پرسشنامه در نیمه ی دوم سال 1390 و تجزیه و تحلیل نتایج آن از طریق نرم افزار آماری spss و به کارگیری آزمون های آماری مشخص شد که اخلاق کارگزاران سازمان جنگل ها، مراتع آبخیزداری کشور با اخلاق کارگزاران از دیدگاه اسلام انطباق دارد.